por Letícia Santana | ago 17, 2026 | Rescisão do Contrato de Trabalho
O aviso-prévio é uma comunicação antecipada sobre o encerramento de uma relação de trabalho por prazo indeterminado. Sua finalidade é permitir que as partes tenham conhecimento prévio do término do contrato e possam se organizar diante dessa mudança. Para o...
por Letícia Santana | ago 17, 2026 | Rescisão do Contrato de Trabalho
Nem sempre o empregado que pratica uma justa causa. Existem situações em que o descumprimento das obrigações da empresa pode tornar a continuidade da relação de trabalho insustentável. É nesse contexto que surge a rescisão indireta do contrato de trabalho. Prevista no...
por Letícia Santana | fev 4, 2026 | Blog
Ser demitido é um momento delicado e pode gerar muitas dúvidas. Além do impacto emocional, é importante entender quais são seus direitos, quais valores devem ser pagos e o que fazer para conferir se está tudo correto. Este artigo vai te ajudar a se organizar após a...
por Letícia Santana | fev 4, 2026 | Blog
O adicional de insalubridade é um direito trabalhista destinado a compensar o trabalhador exposto a agentes que podem prejudicar a saúde. Mas afinal, quem tem direito e como funciona? A seguir, explicamos de forma clara. 1) O que é o adicional de insalubridade? É um...
por Letícia Santana | fev 4, 2026 | Blog
Demitir um colaborador exige atenção aos detalhes e cumprimento rigoroso da legislação trabalhista. Por pressa ou falta de orientação, muitas empresas cometem falhas que podem gerar multas, reclamações trabalhistas e prejuízos financeiros. A seguir, veja 5 erros...
