Blog
FGTS não depositado: o que o trabalhador pode fazer quando a empresa não paga corretamente?
Identificou FGTS não depositado pela empresa? Entenda como conferir os depósitos, quais medidas podem ser adotadas e quais consequências trabalhistas podem existir.
Rescisão por acordo: como funciona e quais são os direitos do trabalhador?
A rescisão por acordo permite que empregado e empregador encerrem o contrato de trabalho em conjunto, mas possui regras específicas sobre verbas rescisórias, FGTS e seguro-desemprego.
Prazo para pagamento das verbas rescisórias: quando a empresa deve pagar a rescisão?
A empresa possui prazo legal para pagar as verbas rescisórias após o término do contrato. Entenda como funciona a contagem e quais podem ser as consequências do atraso.
Férias na rescisão: quando o trabalhador tem direito a receber férias vencidas e proporcionais?
As férias podem gerar valores importantes no encerramento do contrato. Entenda a diferença entre férias integrais, vencidas e proporcionais e quando cada uma deve ser paga.
13º salário na rescisão: quando o trabalhador tem direito ao valor proporcional?
O 13º salário pode integrar as verbas devidas no encerramento do contrato. Entenda quando existe direito ao valor proporcional e como são considerados os meses trabalhados.
Aviso-prévio: entenda como funciona, quando é devido e quais são os direitos do trabalhado
O aviso-prévio é uma etapa importante do encerramento do contrato de trabalho. Entenda quando ele deve ser cumprido, quando pode ser indenizado e como funciona a proporcionalidade.
Rescisão indireta: quando o trabalhador pode encerrar o contrato por falta grave da empresa?
A rescisão indireta pode ocorrer quando o empregador pratica determinadas faltas graves. Entenda as hipóteses previstas na CLT e os cuidados necessários.
Fui demitido, e agora? Entenda seus direitos e os próximos passos
Ser demitido é um momento delicado e pode gerar muitas dúvidas. Além do impacto emocional, é importante entender quais são seus direitos, quais valores devem ser pagos e o que fazer para conferir se está tudo correto. Este artigo vai te ajudar a se organizar após a...
Adicional de insalubridade: quem tem direito?
O adicional de insalubridade é um direito trabalhista destinado a compensar o trabalhador exposto a agentes que podem prejudicar a saúde. Mas afinal, quem tem direito e como funciona? A seguir, explicamos de forma clara. 1) O que é o adicional de insalubridade? É um...
5 erros que sua empresa não pode cometer ao demitir um funcionário
Demitir um colaborador exige atenção aos detalhes e cumprimento rigoroso da legislação trabalhista. Por pressa ou falta de orientação, muitas empresas cometem falhas que podem gerar multas, reclamações trabalhistas e prejuízos financeiros. A seguir, veja 5 erros...