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Aviso-prévio: entenda como funciona, quando é devido e quais são os direitos do trabalhado
O aviso-prévio é uma etapa importante do encerramento do contrato de trabalho. Entenda quando ele deve ser cumprido, quando pode ser indenizado e como funciona a proporcionalidade.
Rescisão indireta: quando o trabalhador pode encerrar o contrato por falta grave da empresa?
A rescisão indireta pode ocorrer quando o empregador pratica determinadas faltas graves. Entenda as hipóteses previstas na CLT e os cuidados necessários.
Fui demitido, e agora? Entenda seus direitos e os próximos passos
Ser demitido é um momento delicado e pode gerar muitas dúvidas. Além do impacto emocional, é importante entender quais são seus direitos, quais valores devem ser pagos e o que fazer para conferir se está tudo correto. Este artigo vai te ajudar a se organizar após a...
Adicional de insalubridade: quem tem direito?
O adicional de insalubridade é um direito trabalhista destinado a compensar o trabalhador exposto a agentes que podem prejudicar a saúde. Mas afinal, quem tem direito e como funciona? A seguir, explicamos de forma clara. 1) O que é o adicional de insalubridade? É um...
5 erros que sua empresa não pode cometer ao demitir um funcionário
Demitir um colaborador exige atenção aos detalhes e cumprimento rigoroso da legislação trabalhista. Por pressa ou falta de orientação, muitas empresas cometem falhas que podem gerar multas, reclamações trabalhistas e prejuízos financeiros. A seguir, veja 5 erros...