Defesa do empregador em ações trabalhistas
Se a sua empresa recebeu uma ação trabalhista, é importante agir com rapidez e estratégia para organizar documentos, apresentar a defesa corretamente e reduzir riscos.
O que é a defesa do empregador?
A defesa do empregador é a atuação jurídica voltada a responder uma reclamação trabalhista apresentada por um ex-funcionário ou colaborador. Nessa etapa, o objetivo é analisar o que está sendo pedido, organizar provas e apresentar a versão da empresa com clareza e fundamentação. O atendimento começa com a análise inicial do caso e orientação dos próximos passos, sempre considerando a realidade do contrato e da rotina de trabalho.
Quando vale procurar orientação?
Procure orientação se:
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sua empresa foi notificada ou recebeu citação/intimação da Justiça do Trabalho;
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há audiência marcada e você precisa saber o que levar e como se preparar;
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você não tem certeza se os valores pedidos estão corretos;
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existe risco de condenação por falta de documentos, controles ou registros;
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o ex-empregado alega horas extras, vínculo, adicional, assédio ou verbas rescisórias;
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você quer reduzir riscos e conduzir o caso com segurança.
Se sua empresa recebeu uma ação trabalhista, entre em contato para orientação clara e estratégica. Atuação especializada em Direito do Trabalho, com atendimento online em todo o Brasil.
Dúvidas frequentes (FAQ)
Tenho pouco tempo para responder. O que fazer primeiro?
Reúna a notificação/andamento do processo e os documentos básicos (contrato, holerites, ponto e rescisão). Quanto antes houver análise, melhor para definir a estratégia.
Preciso comparecer à audiência?
Em muitos casos, sim. A empresa pode precisar comparecer por representante, e a preparação é essencial para conduzir o caso corretamente.
E se eu não tiver todos os documentos?
Ainda é possível se defender, mas a falta de registros pode aumentar riscos. A orientação ajuda a organizar o que existe e definir a melhor forma de conduzir.
Dá para fazer acordo?
Em alguns casos, sim. A decisão depende da análise de riscos e custos. A orientação jurídica ajuda a avaliar se o acordo é vantajoso e em quais condições.