Você desenvolveu problemas de saúde em razão do seu trabalho? Está enfrentando dificuldades com afastamento, perícia médica, INSS ou até foi demitido durante o tratamento? Nesses casos, é essencial contar com o apoio de um advogado especialista em doença ocupacional em Campinas, como a Dra. Letícia Santana. Ela atua com firmeza e sensibilidade para garantir que o trabalhador receba todos os direitos previstos na legislação.
A Dra. Letícia atende trabalhadores de Campinas, Valinhos, Sumaré, Paulínia, Hortolândia e Americana, oferecendo orientação jurídica personalizada, sigilosa e focada na proteção da saúde do trabalhador.
O que é doença ocupacional?
Doença ocupacional é aquela causada ou agravada pelas condições do trabalho, e pode ser classificada de duas formas:
- Doença profissional: provocada diretamente pela atividade exercida (ex: LER/DORT em digitadores);
- Doença do trabalho: causada pelo ambiente laboral, mesmo que não esteja ligada à função (ex: problemas respiratórios em ambientes com poeira ou mofo).
Entre os exemplos mais comuns de doenças ocupacionais estão:
- Lesões por esforço repetitivo (LER/DORT)
- Hérnia de disco ou dores crônicas devido à má ergonomia
- Transtornos de ansiedade, estresse ou depressão por excesso de pressão e assédio moral
- Problemas respiratórios causados por produtos químicos ou poeira
- Surdez ou perda auditiva por exposição constante a ruídos intensos
Quais são os direitos do trabalhador com doença ocupacional?
Se for comprovado que a doença foi causada ou agravada pelas atividades profissionais, o trabalhador passa a ter os mesmos direitos de quem sofreu um acidente de trabalho, como:
- Auxílio-doença acidentário (B91)
- Estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho
- Recolhimento do FGTS durante o afastamento
- Reabilitação profissional (quando necessário)
- Indenização por danos morais, materiais e estéticos, se houver negligência da empresa
- Aposentadoria por invalidez, em casos mais graves
Para garantir esses direitos, é fundamental o acompanhamento de um advogado trabalhista que conheça os trâmites legais, entenda o processo previdenciário e saiba como conduzir ações judiciais contra a empresa, quando necessário.
Quando procurar um advogado de doença ocupacional?
Você deve procurar um advogado trabalhista em Campinas se:
- Desenvolveu problemas físicos ou psicológicos relacionados ao trabalho;
- Precisa de ajuda para emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho);
- Está com dificuldades no processo do INSS (auxílio-doença ou aposentadoria);
- Foi demitido durante ou após tratamento, mesmo tendo estabilidade;
- Quer mover uma ação para reconhecimento da doença ocupacional e/ou indenização por danos.
Muitos trabalhadores não sabem que doença emocional ou psicológica também pode ser reconhecida como ocupacional, principalmente quando decorre de ambientes abusivos, metas excessivas ou assédio moral.
Como a Dra. Letícia Santana pode ajudar
Com experiência e empatia, a Dra. Letícia atua com foco total na defesa da saúde e dos direitos do trabalhador. Ela irá:
- Avaliar documentos, laudos médicos e histórico funcional;
- Orientar sobre a emissão da CAT e documentos para perícia do INSS;
- Solicitar o reconhecimento da doença como de origem ocupacional;
- Requerer estabilidade, reintegração e indenizações, se cabíveis;
- Acompanhar todo o processo judicial e administrativo de forma sigilosa.
Atendimento em Campinas e região
A Dra. Letícia atende trabalhadores de Campinas, Valinhos, Paulínia, Sumaré, Hortolândia, Americana e outras cidades da RMC. O atendimento é humanizado, estratégico e voltado à recuperação da dignidade do trabalhador.
Fale agora com uma advogada especialista
Clique no botão do WhatsApp disponível no site da Dra. Letícia Santana e receba uma avaliação do seu caso. Não deixe que a empresa ou o INSS ignorem seu sofrimento.
Doença ocupacional é coisa séria. Lute por seus direitos com o apoio de uma advogada trabalhista em Campinas que entende a sua realidade e atua com firmeza na defesa do trabalhador.